2023年4月1日より、中小企業に対して、月60時間を超える時間外労働の割増賃金率の引上げに関する法律が適用されます。
企業は今回の法改正対応を進める事は最低限のことであり、これまでの経緯や法改正の背景を理解したうえで、社会情勢の変化に合わた効果的な対応が求められます。
当該対応により、経営基盤の強化が進み、リスク耐性を高めることになります。
 
当事務所では、法改正の解説資料を作成し企業の実務対応を支援しております。
是非、この機会に自社の長時間労働対策を検討してみてください。
対応が追い付いていない、理解が進んでいない等の企業担当者様は、「お問い合わせ」フォームよりご連絡ください。
担当コンサルタントが伴走型で支援させていただきます。
 
※顧問契約を締結しているお客様には、本資料を順次提供させていただいております。

 

[事務所作成の解説資料]
 

【目次】
１．法改正の説明
２．法改正の対応（環境整備）
３．長時間労働対策
４．労働時間の法規制（参考資料）