Management Reportを発行しましたのでお知らせ致します。
顧問契約を締結しているお客様には、順次発送させていただきます。

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■Management Report　

・号数　　　：Vol.1
・発行月　　：2022年 1月
・タイトル　：企業におけるダイバーシティ＆インクルージョンの実現に向けて
　　　　　　　性差と多様性について
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【概要】
2022年4月施行予定の、「行動計画」提出が企業に義務付けられた『女性活躍推進法（適用拡大）』や『改正育児介護休業法』をはじめ、働き方の多様化に伴う労務環境の変化は著しく、男女に関わらず共に生産性の高い働き方を企業が提供していくための取組みは急務となっております。
今回のレポートは、労務管理にあたる前提として、本来、区別や差別があってはいけない『ジェンダー＝社会的な性』について、正しい理解と認識をもつためのはじめの一歩として、サイエンスの観点から読み解く情報をご紹介します。
そこには、興味深い事実や発見の数々が。

※「Management Report」は、経営に関する最新のトレンド、法改正、ノウハウ等の情報を分かりやすくまとめたもので、お客様の企業経営に活用していただくために当事務所で編集、作成しているレポートとなります。今後も、みなさまのお役に立つ情報を順次発行する予定でおります。是非ご一読ください。