当事務所の代表 三澤が、一般社団法人 川崎中小企業診断士会に人事労務に関する記事を寄稿しました。
本サイトでもご紹介しますので閲覧ください。
 
【説明】
働く人の価値観の変化、個人のワークライフバランスが見直される中、人を軸とした発想の転換が求められています。
この度は、ウェルビーイング（well-being）を高める経営の進め方について考えます。
 
『ウェルビーイングを高める経営の進め方』
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