取扱分野

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01


社会保険労務士部門

①労務コンプライアンス(労務相談、法改正対応)
②労働保険、社会保険の諸手続、給与計算
③就業規則、諸規程の策定
④労務監査
⑤各種制度の策定、運用支援  ※一部記載
 ・執行役員制度
 ・早期退職優遇制度
 ・歩合給賃金制度設計
 ・退職金制度
 ・同一労働同一賃金対応コンサルティング
 ・M&A、IPOコンサルティング

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02


人事コンサルティング

①人事制度策定
②目標管理制度導入
③考課者研修
④管理職、人材育成研修

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03


経営コンサルティング

①経営理念策定コンサルティング
②経営計画の策定、実行支援
③経営マネジメント体制の構築、運用支援

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対応業種

製造業、電気・ガス・熱供給・水道業、情報通信業、運輸業、宅配業、卸売業、小売業、金融業、保険業、不動産業、物品賃貸業、宿泊業、飲食サービス業、生活関連サービス業、娯楽業、医療、介護、福祉、教育、学習支援業、漁業・農業、サービス業(他に分類されないもの)、建設業、学術研究、専門・技術サービス業

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